heiheilianzai@8gmail.com

（一）对普惠代理警告并罚款柒万元（¥70，000.00）；（二）对黄劲松警告并罚款贰万元（¥20，000.00）。综上，我局决定作出如下行政处罚：对普惠代理警告并罚款陆拾万元（¥600，000.00）；对黄小津警告并罚款陆万元（¥60，000.00）；

责任编辑：霍宇昂别让“套餐”成“套路”（今日谈）人民日报 陈 颖很多用户反映，经常接到电信运营商的电话，或赠送流量包，或介绍新套餐。不接或者挂断后，同一号码还会反复拨打，给生活和工作带来很多麻烦。且不说这是否构成“电话骚扰”。单就“套餐”本身来说，往往也不乏“套路”，让用户一不小心就会入“坑”。比如，说是不限量套餐，实为“达量限速套餐”；说是免费赠送，几个月后在用户不知情的情况下，开始自动续订收费。类似“套路”，让人防不胜防，也损害着商业诚信。

我们决定运用我们花大价钱锤炼出的分析技巧，考察世界500强公司中的24位女性领导者的职业道路，以此分析这种说法。分析结果让我们吃了一惊。大多数世界500强公司的女性领导者并未直接进入“竞争最激烈的行业”。只有三位女性大学一毕业就进入了咨询公司或银行。超过20%的女性CEO毕业后工作的公司就是她们现在掌管的公司。当时她们的工作并不理想。现任通用汽车CEO的Mary Barra开始时只是公司的带薪实习生。Kathleen Mazzarella开始只是格雷拉电气的客服代表，30多年过去，她成为了这家公司的CEO。24名CEO中总计超过70%的人在她们现在掌管的企业工作了10年以上，在成为CEO之前就是公司的老员工，包括Mylan制药企业的Heather Bresch，Gannett报业的Gracia Martore，Sempra Energy能源公司的Debra Reed。

通过联系华为智能客服查询可以得知，8月28日，华为旗下9款机型将开启安卓9.0升级内测招募，具体包括：P20、P20 Pro、Mate RS保时捷设计、Mate 10、Mate 10 Pro、Mate 10保时捷设计、荣耀10、荣耀V10、荣耀Play。以上机型，各招募可升级Log日志版本500人、可升级不带Log版本1500人，也就是每款机型2000人。

品牌建设的外部性还在于塑造一个企业的品牌，更多企业、行业和国家的利益都能体现出来。我们品牌塑造会带来行业认同、国家认同，品牌设计中的技术设计、服务改进外溢是非常突出的，特别是平台企业，商业模式的改进、新的技术的使用，迅速地就会扩散。所以，一个企业努力建设品牌一定会带来全行业的利益。

责任编辑：常福强本文来自太平洋电脑网华为这几年跟谷歌的关系是越来越好了，因此连续几年的安卓最新大版本更新都是华为抢了首发。早在8月6日，P20、Mate 10 Pro、荣耀10、荣耀V10四款机型就提前开始在小范围内测安卓9.0。而如今，华为也准备开始进行大范围的安卓9.0内测招募。